Cada primero de mayo, en casi todo el planeta, se celebra el Día Internacional de los Trabajadores. Una jornada marcada en rojo que sigue siendo el día más señalado para los sindicatos de medio mundo, a excepción de Estados Unidos.
Conocer la historia y los derechos laborales que se han ganado es un deber. Así como saber la evolución de las condiciones laborales a lo largo de la historia, pues ayuda a dimensionar la situación actual, valorar los beneficios conquistados y saber cuáles deben de ser los próximos objetivos.
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¿Cuándo es el Labor Day o Día del Trabajo en Estados Unidos?
¿Por qué Estados Unidos es la excepción? Esta diferenciación viene desde hace mucho tiempo y es especialmente llamativa por unos altercados durante una huelga en Chicago en 1886, tal como publica BMI.
Los que sembraron la base del actual Día del Trabajo que, se celebra en Latinoamérica y en casi todos los países, exceptuando a Norteamérica. El Día del Trabajo o Labor Day en Estados Unidos se celebra el primer lunes de septiembre.
Esto, porque fue el 28 de junio de 1894 cuando el Congreso aprobó un acto para hacer del primer lunes de septiembre de cada año un día festivo para celebrar el Labor Day.
La celebración del Día del Trabajo o Labor Day en Estados Unidos también marca el fin del verano y se convierte para las familias en el pretexto ideal para realizar el último viaje de vacaciones o simplemente reunirse con familiares y amigos.
Razones para conmemorar el Día del Trabajo o Labor Day
La razón de conmemorar el Día de los Trabajadores es mantener vigentes los derechos como trabajadores. Entre estos se encuentran:
- El aguinaldo
- Las vacaciones
- Prima vacacional
- Prima dominical
- Días de descanso
- Días de descanso obligatorios
- Licencia de maternidad
- Licencia de adopción
- Periodo de lactancia
- Prima de antigüedad, entre otras
- Prestaciones mínimas reconocidas por la Ley Federal del Trabajo
Es importante conocer sus derechos para hacerlos valer. Conocer la diversidad de trabajadores. En este universo se encuentran el empleo formal, el empleo informal, el autoempleo y el subempleo.
(I)
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